O que é o cálculo de rescisão?
O cálculo de rescisão é um procedimento realizado pela empresa quando um contrato de trabalho é finalizado.
Ele é utilizado para apurar os valores que o trabalhador terá direito no momento da rescisão, como férias proporcionais, 13º proporcional, saldo de salário e aviso prévio, além das verbas rescisórias.
Como funciona o cálculo de rescisão?
Para realizar o cálculo de rescisão, é necessário somar todos os valores que o trabalhador tem direito de receber e abater os valores que ele já recebeu, como adiantamentos ou férias.
Além disso, é preciso levar em conta se houve demissão com justa causa ou sem justa causa, já que os valores serão diferentes.
É importante ressaltar que existem diferenças entre os cálculos para trabalhadores mensalistas e horistas.
Como fazer o cálculo da minha rescisão?
Para calcular sua rescisão:
- Reúna a documentação relacionada ao seu tempo de trabalho e valor do seu salário.
- Liste seus direitos trabalhistas, como férias proporcionais e saldo de salário.
- Calcule o valor de cada direito.
- Desconte adiantamentos ou valores a serem deduzidos.
- Considere o tipo de rescisão (com ou sem justa causa).
- Consulte um profissional de RH ou contador se necessário.
Qual a importância do cálculo de rescisão?
O cálculo de rescisão é importante tanto para o trabalhador quanto para a empresa.
Para o trabalhador, é fundamental saber se está recebendo todos os valores a que tem direito, já que a rescisão pode ser um momento de insegurança financeira.
Para a empresa, é importante realizar o cálculo de forma correta, pois erros podem gerar processos trabalhistas e prejuízos financeiros.
Dessa forma, o cálculo de rescisão é uma ferramenta essencial para garantir que a rescisão do contrato de trabalho seja feita de forma justa e transparente.