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Salário bruto e salário líquido: entenda a diferença e como impacta seu bolso

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Salário bruto e salário líquido: entenda a diferença e como impacta seu bolso

Descubra por que seu salário líquido é diferente do salário bruto e saiba como fazer esse cálculo.

Você já se perguntou por que o valor que cai na sua conta no fim do mês é diferente do que foi combinado na entrevista de emprego ou do que consta em seu contrato de trabalho? 

Se sim, já adiantamos: a resposta está na diferença entre salário bruto e salário líquido. 

Neste guia completo, vamos te explicar o que salário bruto e salário líquido significam, quais são os principais descontos que incidem sobre o seu salário e como calcular o valor que realmente cai na sua conta no final do mês. 

Seja autônomo ou CLT, este conteúdo vai além de responder essa dúvida de uma vez por todas. Também vai te ajudar a entender suas finanças e tomar decisões mais conscientes para seu futuro.

Qual a diferença entre salário líquido e salário bruto?

Se você está no mercado de trabalho, provavelmente já encontrou os termos "salário líquido" e "salário bruto" no seu holerite ou contracheque mensal.

Mas com tantas informações importantes presentes neste documento, é normal confundir ou trocar os significados dos dois termos. 

Pensando nisso, trouxemos abaixo as definições de cada um de maneira simples e completa para guardar na memória:

Salário bruto: o valor cheio da sua remuneração

O salário bruto é o valor total da sua remuneração, antes de qualquer desconto. 

Quando aplicável, ele inclui variáveis como adicional noturno, bonificações, comissões, benefícios pagos em folha de pagamento, entre outros.

Salário líquido: o valor que cai na sua conta

O salário líquido é o valor que você realmente recebe em sua conta bancária. 

Para chegar a esse valor, são descontados do salário bruto diversos encargos, como INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), Imposto de Renda, entre outros que conheceremos a seguir.

Descontos obrigatórios sobre o salário bruto

Por lei, há algumas deduções de tributos que você sempre verá em seu holerite ao atuar sob o regime CLT.

Abaixo, conheça os principais descontos obrigatórios aplicados ao salário bruto:

  • INSS: Este órgão do governo é responsável pela administração dos benefícios previdenciários, como aposentadorias e auxílios. A porcentagem deduzida do seu pagamento é progressiva e varia de acordo com seu salário bruto.
  • IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte): A cobrança mensal deste imposto age como uma antecipação dos tributos devidos à Declaração de Imposto de Renda anual, evitando a sonegação fiscal. A porcentagem deduzida do seu pagamento também é progressiva e varia de acordo com seu salário bruto. 

Aqui, vale mencionar que muitas pessoas têm dúvidas sobre o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e como ele funciona. 

No contexto dos salários bruto e líquido, uma das perguntas mais comuns é: o FGTS é descontado do meu pagamento? A resposta é não.

O FGTS é uma espécie de poupança trabalhista que garante ao trabalhador um valor em caso de demissão sem justa causa, aposentadoria ou outras situações previstas em lei.

É o empregador quem deve depositar o valor correspondente ao FGTS em uma conta vinculada ao CPF do trabalhador. Esse valor equivale a 8% do salário bruto (para aprendizes, o percentual é de 2%).

Fique alerta: se você identificar algum desconto referente ao FGTS no seu holerite, procure a equipe de Recursos Humanos do seu trabalho ou o sindicato da sua categoria para regularizar a situação. 

Outros descontos possíveis sobre o salário

Além dos descontos obrigatórios, podem ser aplicados outros tipos de deduções sobre o salário bruto, com valor fixo ou variável.

mão branca segurando uma lapisera em cima de um caderno, representando uma tentativa de calcular salário bruto e salário líquido

Entenda o que cada uma significa:

Contribuição sindical

É um valor descontado do salário para manter o sindicato da sua categoria.

A contribuição é opcional, mas se você não quiser pagar, precisa apresentar uma declaração formal de não sindicalização no prazo estabelecido por lei.

Adiantamento salarial

Quando você recebe ou solicita um adiantamento do seu salário antes do pagamento normal, essa quantia é descontada da sua próxima folha de pagamento com as deduções obrigatórias.

Um exemplo são aquelas empresas em que um adiantamento ocorre no dia 15 de cada mês, enquanto o pagamento normal ocorre no dia 30. 

VR (vale-refeição) e VT (vale-transporte)

Apesar de serem benefícios, em alguns casos, parte de seus valores pode ser descontada do salário. A lei permite que as empresas descontem até 20% do valor do vale-refeição ou vale-alimentação.

O vale-transporte, por sua vez, pode ter um desconto máximo de 6% ou o que for definido em acordo ou convenção coletivos.

Coparticipação de plano de saúde

Caso sua empresa cobre coparticipação do plano de saúde, você verá o desconto proporcional à porcentagem definida em contrato em folha de pagamento.

Em muitos casos, esse valor varia de acordo com a utilização do plano para exames e consultas. 

Atrasos no trabalho e faltas

Se injustificados, faltas e atrasos podem gerar descontos proporcionais ao tempo sem trabalhar. Nesses casos, é super importante verificar as regras estabelecidas na sua empresa ou no seu contrato de trabalho.

Como calcular o salário líquido?

Agora que você já sabe a diferença entre salário bruto e líquido e quais são os principais descontos, vamos te mostrar como calcular o seu salário líquido na prática! 

Imagine que Carla é uma profissional sob o regime CLT que recebe um salário bruto de R$ 3.500. 

Considere também as alíquotas das tabelas oficiais de contribuição mensal do INSS e tributação de Imposto de Renda, atualizadas constantemente pelo Governo Federal.

Para calcular o salário líquido dela, vamos seguir estes passos:

  1. Identifique os descontos:
    1. INSS: A porcentagem de contribuição varia de acordo com o salário bruto. Com um salário de R$ 3.500, o desconto é de 12%.
    2. IRRF: A porcentagem de contribuição também varia de acordo com o salário bruto. Com um salário de R$ 3.500, o desconto é de 15%.
    3. Outros descontos: Aqui entram os descontos adicionais e variáveis, como vale-transporte, contribuição sindical, etc. Para este exemplo, vamos descontar o vale-transporte de 6%.
  2. Calcule os valores dos descontos:
    1. INSS: R$ 3.500 * 12% = R$ 420
    2. IRRF: R$ 3.500 * 15% = R$ 525
    3. Vale-transporte: R$ 3.500 * 6% = R$ 210
  3. Subtraia os descontos do salário bruto: 

A fórmula é simples e pode ser utilizada facilmente em diversos cenários. Confira:

  • Salário líquido = Salário bruto - (INSS + IRRF + Outros descontos)

Aplicada ao nosso exemplo, concluímos que o salário líquido de Carla é de:

  • Salário líquido = R$ 3.500 - (R$ 420 + R$ 525 + R$ 210)
  • Salário líquido = R$ 3.500 - R$ 1.155 
  • Salário líquido = R$ 2.345 

Viu só? Desde que você possua as informações necessárias, como o valor das alíquotas e porcentagem de contribuição, chegar ao resultado não é tão difícil. 

Fazer esse cálculo e saber exatamente quanto você vai receber no fim do mês possibilita tomar decisões informadas, organizar a reserva financeira e conseguir estabelecer planos e metas realistas para o futuro. 

Nesse sentido, o guia “Quanto guardar do salário? Confira como calcular corretamente” é perfeito para ajudar a não ter mais erros na hora de fazer seu pé de meia. 

Vale a pena conferir para dar o próximo passo na sua jornada de autoconhecimento financeiro!

CLT x PJ: Diferenças na remuneração e tributação

Em linguagem simples, quando você é contratado como CLT, a empresa é responsável por registrar você em carteira, calcular e descontar seus impostos e contribuir com o FGTS. 

E como você descobriu ao longo deste guia, a maioria dos descontos são fixos e definidos pelas leis trabalhistas. 

Isso garante uma série de benefícios, como férias, 13º salário e estabilidade no emprego.

Por outro lado, quem trabalha como MEI é o próprio dono do seu negócio. A remuneração é mais flexível, mas também exige mais responsabilidade. 

Os descontos para MEI são menores, mas mesmo assim é necessário pagar tributos mensais por meio do DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional), que inclui impostos como ISS, INSS e ICMS.

Para resumir: 

  • CLT: Você tem uma renda mais previsível, mas pode ter um valor líquido menor devido aos descontos.
  • MEI: Você tem mais liberdade, mas precisa se organizar para pagar os seus impostos em dia e lidar com a imprevisibilidade de ganhos.

Conhecer como esses dois modelos de trabalho funcionam e como impactam diretamente no seu bolso faz toda a diferença na tomada de decisões financeiras e profissionais. 

Nesse sentido, vale a pena se fazer algumas perguntas: 

  • “Eu quero mais previsibilidade de ganhos e benefícios claros?”

 Se a resposta for sim, a CLT é sua melhor aliada. 

  • “Eu quero mais liberdade, mesmo sabendo que consequentemente terei mais responsabilidades?”

Se a resposta for sim, o MEI é sua melhor escolha. 

No fim do dia, tudo depende do que você planeja para o seu futuro e o que deseja fazer com seu dinheiro. 

Em ambos os cenários, é possível manter a saúde das finanças lá em cima, definir objetivos e conquistar seus sonhos. 

Nesse processo, existem diversas ferramentas de gestão financeira pessoal que podem facilitar o gerenciamento da sua renda e te ajudar a estabelecer metas e alcançá-las com mais segurança e tranquilidade.

Conclusão

Neste guia, você aprendeu tudo o que precisa saber sobre salário bruto e líquido. 

Aqui, você também descobriu como calcular o valor que realmente cai na sua conta no final do mês e quais os principais descontos que incidem sobre a sua renda, seja você CLT ou MEI.

Além disso, você também se equipou com informações e ferramentas para tomar controle das suas finanças. 

Ao entender como seu salário funciona, você pode planejar suas compras sabendo quanto sobra no final do mês, economizar e criar uma reserva financeira para o seu futuro.

Lembre-se: o autoconhecimento financeiro é a chave para a sua liberdade financeira. 

Use as informações deste guia para tomar decisões mais conscientes sobre o seu dinheiro.

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Autor

Gabrielle é uma redatora com formação em publicidade e especialista em escrever sobre tecnologia, finanças e estilo de vida.

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